Información General

La Formación Profesional Dual combina la formación recibida en el centro educativo con la actividad formativa en una empresa, consiguiendo con ello la implicación de las empresas y favoreciendo la empleabilidad. Supone además un avance en la tradicional Formación en Centros de Trabajo (400 horas) al incorporar un mayor número de horas en la empresa, que será al menos el 33% de las horas totales del Título. Mínimo 660 horas, máximo 800 horas.

En la Región de Murcia se eligió como modelo de Formación Profesional Dual el basado en una Beca. En ellos las empresas colaboradoras firman un convenio con la Dirección General competente en materia de Formación Profesional en el que se establecen los términos de la colaboración y el programa formativo, calendario y horario a desarrollar por el alumnado acogido. De igual forma se fija una remuneración a pagar por las empresas al alumnado en formación por importe del 80% sobre el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

Las empresas dan de alta en la Seguridad Social a los alumnos de FP Dual como becarios realizando prácticas curriculares, código de cotización 9928, de acuerdo a la legislación laboral vigente, basada en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre. Desde el 1 de agosto de 2014 la cotización de becarios a la seguridad Social está bonificada al 100%, por lo que el trámite de cotización debe seguir realizándose, pero la cuota a pagar por la empresa a la administración es 0 €.

Documentación Necesaria Para Adherirse A La Formación Profesional Dual

Bien sea porque el centro educativo tengo aprobado un Proyecto de FP Dual desde la convocatoria del curso anterior o porque surja la posibilidad de que un alumno comience su estancia combinada en una empresa a través de la Convocatoria Permanentemente Abierta, la documentación que se ha de tramitar y presentar es la siguiente:

  • Un Convenio por cada empresa: Modelo de convenio entre la consejería de Educación, Juventud y Deportes y la empresa implicada.En este modelo de convenio  (modelo de convenio centros públicos)  se cumplimentarán todos los campos en negrita con los datos de la empresa, centro educativo, ciclo, número de alumnos, fecha de firma, etc..De este documento se deben presentar 3 originales firmados por el representante legal de la empresa en todas las páginas y también sellado en la última página (deben estar firmadas todas las páginas en las que haya “algo escrito”).Importante incluir junto con los tres originales del convenio, Nombre, Apellidos  y correo electrónico del tutor del centro educativo que ha gestionado dicho convenio.
  • Un Anexo I-Programa formativo por cada alumno:Formulario comentado para ayudar en su cumplimentación ¡IMPORTANTE consultar!   (AnexoI-ProgramaFormativo  COMENTADO)De este documento deben hacerse tres copias, una para cada uno de los firmantes, el tutor de la empresa, el alumno y el tutor del centro educativo
  • Descripción de la empresa: Datos a incluir en el archivo “Descripción de la empresa”

Si es el caso de la convocatoria permanentemente Abierta y cuando un ciclo formativo de un centro sea la primera vez que solicita entrar con algún alumno en FP Dual se presentará también el documento firmado por el Director del Centro educativo.

Para ayudar en el cálculo de las horas en la empresa y en el centro educativo en el periodo de dual se proporciona esta hoja de cálculo. PropuestaCalendarioDual1719

Nota 1: Para agilizar las gestiones con los documentos, se adjunta a continuación carpeta comprimida que incluye el convenio y el Anexo I con dos hojas de cálculo para poder cumplimentar los campos automáticamente con un “Combinar correspondencia”. Si no conoces esta función de gestor de word, se añade un archivo explicativo de los pasos “CARPETA CON ARCHIVOS PARA COMBINAR CORREPONDENCIA. Centros públicos

Nota 2: Sobre gestiones de la firma de los Convenios con empresas: Los tres originales del convenio con la empresa que llegan firmados en todas las hojas escritas y firmados en la última se pasan a la firma del Director General y dos originales quedan custodiados en la Dirección general. El tercer original se devuelve por correo ordinario en papel al Centro educativo correspondiente y escaneado por Comunicación Interior (Cominter) a dicho centro. También se adelanta escaneado el original firmado por ambas partes desde el correo dual@murciaeduca.es al correo oficial del centro educativo y al del tutor del centro educativo, si se ha dejado ese dato.

El original del convenio correctamente firmado debe devolverse a la empresa. Los centros educativos guardan el archivo escaneado de dicho convenio.

Nota 3: El centro educativo, en concreto, el tutor de FP dual debe asegurarse que la empresa ha dado de alta al alumno en la seguridad antes del día que comience a asistir a la empresa. +Información

Preguntas Frecuentes PF

Incluimos una serie de preguntas frecuentes (PF) que se han planteado desde la implantación en la Región de Murcia de la FP Dual, si tienes alguna otra duda puedes solicitar información a través de la siguiente dirección de correo electrónico: dual@murciaeduca.es

PF1. ¿En qué consiste la formación profesional dual?

A partir del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, se establece la posibilidad de que los ciclos formativos que se cursan en los centros educativos de la Región se impartan con una colaboración más estrecha de las empresas. Esta colaboración se traduce en que parte de la formación se realice alternando la asistencia al centro educativo con la asistencia a la empresa.

PF2. ¿Qué título se recibe al terminar la formación profesional Dual?

El título recibido al terminar la formación profesional Dual será el mismo ciclo formativo que en otra modalidad.

PF3. ¿El alumno recibe alguna remuneración?

Durante el tiempo que dure la estancia en la empresa, el alumno recibe una remuneración que será una beca con un importe equivalente al 80 % del IPREM mensual prorrateado en proporción al tiempo efectivo de permanencia en la empresa. Esto es, suponiendo que el tiempo de trabajo de un mes en una empresa fuese de 160 horas, la remuneración serían 430.27 €, si la estancia son 48 horas/mes 129.1 €.

PF4. ¿Y se debe contratar algún seguro?

Además durante esos meses la empresa da de alta en la Seguridad Social como becario realizando prácticas curriculares con código de cotización 9928, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación. No obstante, desde enero de 2014, esta cotización está bonificada al 100% para la empresa y le supone 0 €.

PF5. ¿A qué se comprometen las empresas que acogen alumnos en FP Dual?

Las empresas que se sumen a la modalidad Dual se comprometen a:

  • Becar a los alumnos con el 80% sobre el IPREM mensual, prorrateado en función del número mensual de horas de formación en la empresa. Actualmente 430,27 € para 40 horas/semana de estancia en la empresa, 129,01 € para 12 horas/semana.
  • Dar de alta en la Seguridad Social a los alumnos, conforme a lo establecido en el R.D. 1493/2011, de 24 de octubre, (BOE del 27 de octubre). Se les dará de alta como Becarios, Practicas Curriculares con el código de cotización 9928. Actualmente ésta cotización está bonificada al 100%. Es decir tiene coste 0 € para la empresa. El alta
  • Acoger a un número mínimo de alumnos pactado con el centro educativo.
  • Nombrar tutor/es perteneciente/s al personal de la empresa que se ocupe/n de la formación del alumnado, con expresión del número de alumnos del que cada uno se ocupará.
  • Las empresas se comprometen a seguir el programa formativo acordado con el tutor del centro educativo. Principalmente las empresas deben tener siempre presente que el alumno NO es un trabajador, que es un alumno en formación.

PF6. ¿A qué se compromete un alumno si quiere cursar un ciclo formativo en la modalidad dual?

Se compromete a aceptar las normas de selección establecidas y compartidas entre el centro educativo y la empresa. También a aceptar las normas de la empresa donde se realizará la formación práctica y los horarios y calendarios establecidos, tanto para la asistencia al centro educativo como para los tiempos que ha de pasar en el seno de la empresa que le sea asignada.

PF7. ¿Cómo puede participar un alumno en la formación profesional dual?

Existen 2 vías de colaboración de las empresas con los centros educativos a través de la Formación Profesional Dual:

  1. Convocatoria de Formación Profesional Dual permanentemente ABIERTA en la modalidad de profundización. Cualquier alumno de cualquier centro educativo y de cualquier ciclo formativo, en cualquier momento del tiempo (ya sea estudiante de 1º curso o de 2º curso) puede pasar a la modalidad Dual, siempre que exista una empresa interesada en acogerle para su formación y que se cumplan los siguientes requisitos:
    1. Que la asistencia del alumno a la empresa no altere el horario, calendario y estructura del ciclo formativo que realiza en el centro educativo.
    2. Que la suma total de horas de formación y de estancia en la empresa no podrá superar las 40 horas semanales.
    3. Que se pacte con la empresa una estancia formativa comprendida entre 660 y 800 horas distribuidas a lo largo del tiempo que le reste para concluir su titulación, siendo la fecha límite el 31 de julio del año en que cursa 2º.
    4. Que el alumno sea becado por la empresa. La beca establecida en la Región de Murcia es el 80% sobre el IPREM mensual (actualmente 430,27 €) para una jornada de 40 horas semanales. Cuando la asistencia semanal del alumno a la empresa sea inferior a 40 horas la beca se prorrateará.
    5. Que el alumno sea dado de alta en Seguridad Social como estudiante en formación. La cotización se desprende del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social. Actualmente ésta cotización está bonificada al 100%.
  2. Convocatoria anual de Proyectos de Formación Profesional Dual. La Dirección General competente en materia de Formación Profesional abre cada año una convocatoria de Proyectos de Formación Profesional Dual para centros educativos de la Región de Murcia (públicos y privados).A esta convocatoria pueden presentarse los centros educativos que cuenten con empresas colaboradoras suficientes para dar formación al menos a diez alumnos en la modalidad Dual, y que diseñen proyectos de formación que den respuesta a las expectativas de esas empresas. Enlace a convocatoria FP dual en carm

PF8. ¿Hay límites de edad?

No, no existe ningún límite mínimo ni máximo de edad, aunque las empresas si pueden establecer criterios de selección que tengan en cuenta la edad.

PF9. ¿Es compatible con estar en situación de paro o estar percibiendo el subsidio de desempleo?

Sí. Según el art. 15 del RD 625/1958:

a) La prestación y el subsidio por desempleo serán compatibles: 

4.º Con las becas y ayudas que se obtengan por asistencia a acciones de formación ocupacional o para realizar prácticas en entidades públicas o privadas que formen parte del plan de estudios y se produzcan en el marco de colaboración entre dichas entidades y el centro docente de que se trate.

PF10. ¿Es compatible la FP Dual con estar realizando un trabajo?

Desde el punto de vista legal, sí. Ahora bien es casi imposible que se pueda simultanear un trabajo con las clases y con la asistencia a la empresa, por lo que si es esta la situación de un alumno no resulta aconsejable optar por la FP Dual.

PF11.¿Todos los alumnos admitidos en un ciclo formativo Dual, realizarán el Ciclo formativo en esta modalidad?

No, una vez admitidos en un ciclo Dual, los alumnos han de matricularse y comenzar las clases en septiembre. La selección final de los alumnos que se incorporarán a las empresas se realizará durante el transcurso del ciclo. No todos los alumnos de la clase realizarán la formación en la modalidad Dual. Los seleccionados por profesores y empresas para el proyecto dual comenzarán la formación en la empresa a partir del segundo trimestre del 1er curso.

PF12. ¿Qué ocurre con los alumnos de un grupo Dual no seleccionados para asistir a una empresa en modalidad dual?

Continúan realizando su ciclo de formación profesional en el centro educativo en el régimen ordinario y con la misma duración que si se hubiesen matriculado en cualquier otro centro que ofertase ese mismo ciclo formativo sin modalidad Dual.

PF13. ¿Existe un contrato para la formación y el aprendizaje?

No existe contrato entre la empresa y el alumno, no son trabajadores. Son estudiantes en formación becados.

PF14. ¿Se solicita un nuevo número de cotización?

Sí, para la cotización, las empresas han de solicitar un nuevo número de cotización a través del Documento de solicitud de alta, baja y variación de datos genérico. Mensualmente obtendrán dos TC1 diferenciados, aquel que incluye a sus trabajadores y otro en el que aparecen los becarios. Cotizan por los alumnos en concepto de enfermedad común, accidente laboral y enfermedad profesional.

No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, así como tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional.

PF15. ¿Deben informar las empresas a las Mutuas?

Sí, las empresas deben advertir a sus Mutuas que tienen alumnos becarios y que éstos deben recibir un trato igual en la asistencia que el resto de sus trabajadores, a pesar de lo exiguo de la cotización.

Se fijarán procedimientos de coordinación y seguimiento de la formación desarrollada en las empresas y en el centro de formación, en los que intervendrán el tutor del centro educativo y el tutor o tutores designados en el ámbito de la empresa y que aparecerán recogidos en el programa Formativo Individualizado.

PF16.¿Pueden las empresas realizar la selección de alumnos?

Sí. Las empresas participan activamente en la selección de los alumnos y en la distribución de los contenidos formativos, así como en la organización temporal del proceso de aprendizaje, coordinando su labor con la del centro educativo

Para más información pueden dirigir consultas a dual@murciaeduca.es

Enlaces de interés sobre Formación Profesional a nivel regional y Nacional

http://www.llegarasalto.com/fp-dual/

http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=38692&IDTIPO=100&RASTRO=c816$m17010

http://todofp.es/sobre-fp/informacion-general/formacion-profesional-dual.html

http://www.fundacionbertelsmann.org/de/home/formacion-profesional-dual/

http://www.descubrelafp.org/

  • Resolución de 6 de abril de 2015, de la Dirección General de Formación Profesional por la que se dictan instrucciones para el funcionamiento del Programa Experimental de Formación Profesional Dual en la Región de Murcia.
  • Resolución de 12 de febrero de 2015, de la Dirección General de Formación Profesional, por la que se establece el procedimiento que han de seguir los centros que imparten Formación Profesional del Sistema Educativo en la Región de Murcia para adherirse a la Formación Profesional Dual, en su modalidad de Profundización, para aquellos ciclos formativos cuyas enseñanzas tienen autorizadas.
  • Real Decreto Ley 135, 8/2014 de 4 de julio. Según la disposición adicional vigésimo quinta. Desde 1 de agosto de 2014 la cotización de becarios a la Seguridad Social está bonificada al 100%.
  • Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social)
  • Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la Formación Profesional En la Región de Murcia, se eligió el Título III de este Real Decreto, con la coparticipación de los centros educativos y las empresas, sin mediar un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, que establece la Ordenación General de la Formación Profesional del Sistema Educativo
  • Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
  • Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
Toda esta información sobre FP Dual está redactada utilizando el genérico “el alumno” para referirse a alumnos y alumnas. Igualmente se habla, en general, de “empresas”, aunque podrían también participar asociaciones, ayuntamientos u otros tipos de entidades mientras esté permitido en la normativa vigente.

Enseñanzas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo

Los ciclos formativos impartidos en modalidad dual se han incluido en el Programa Operativo FSE 2014 -2020 de la Región de Murcia, en la prioridad de inversión dirigida a la mejora de la adecuación al mercado de trabajo de los sistemas de educación y formación, facilitando la transición de la educación al empleo y reforzando los sistemas de enseñanza y formación profesional, así como su calidad, también a través de mecanismos de anticipación de las necesidades en materia de competencias, la adaptación de los programas de estudios y la creación y el desarrollo de sistemas de aprendizaje en un entorno laboral, incluidos los sistemas de formación dual y los programas de prácticas.

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